01/19    2017

企業(yè)甄選高管，你學(xué)會了嗎？

1月6日，新華都商學(xué)院校友會深圳分會的各位“畢業(yè)生”們，舉辦了一場重量級的校友企業(yè)參訪活動，本次校友企業(yè)參訪活動來到了新華都商學(xué)院13級畢業(yè)生張海東同學(xué)的一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司。今天大家聚集到了一覽網(wǎng)絡(luò)的南山總部，各位同學(xué)不僅對一覽進(jìn)行了參觀，更重要的一點(diǎn)則是今天大家將共同探討一個(gè)現(xiàn)在企業(yè)最關(guān)鍵問題：企業(yè)如何有效甄選高管。

（張海東董事長帶領(lǐng)新華都商學(xué)院同學(xué)們參觀一覽網(wǎng)絡(luò)總部）

今天我們也是邀請到了賴凌云要是來為我們分享自己對高管甄選的見解。賴?yán)蠋熞舱�是一覽網(wǎng)絡(luò)的人力資源顧問，16年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任某集團(tuán)公司全球人力資源總監(jiān)。在針對主題的討論參會同學(xué)們也是各抒己見，紛紛表達(dá)了自己的看法，人才的“專業(yè)能力、抗壓能力、過往經(jīng)歷等”能力都是參會老板們看中的關(guān)鍵點(diǎn)。

（賴凌云老師分享）

賴?yán)蠋熢诟魑话l(fā)言完后，通過自己多年的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，統(tǒng)計(jì)出了現(xiàn)在大多公司老板甄選高管幾個(gè)要點(diǎn)，在除開專業(yè)能力之外，“品德、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、內(nèi)心驅(qū)動力和激情”是老板們最看重的一些能力了。賴?yán)蠋熡脤?shí)際案例與在座的各位同學(xué)進(jìn)行了分析，讓各位受益良多。

高管是企業(yè)的核心競爭力，核心競爭力的強(qiáng)大才能讓企業(yè)更好的發(fā)展，本次活動也讓每位商學(xué)院的老板們對高管人才的甄選有了更多的鑒別方法。

在賴?yán)蠋煼窒硗旰�，一覽網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人兼董事長張海東也與與會人員分享了創(chuàng)業(yè)的一些經(jīng)歷，并且在創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難需要運(yùn)用到哪些不同的策略來解決困難，結(jié)合實(shí)例，深入淺出也是讓大家頗有領(lǐng)悟。

(一覽創(chuàng)始人兼董事長張海東分享）

（新華都商學(xué)院同學(xué)合影）

活動后張海東董事長也邀請了所有校友們共進(jìn)晚餐，各位校友們也對于后期業(yè)務(wù)合作進(jìn)行了深刻的溝通，一覽作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也將為各企業(yè)提供更專業(yè)的人力資源幫助。

本次一覽網(wǎng)絡(luò)的參觀時(shí)新華都商學(xué)院的校企參訪活動今年的第一站，將一覽做了第一站也印證了人才對企業(yè)的重要性，后期新華都商學(xué)院也將在深圳每季度舉辦一次,也將討論更多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題。