06/04    2018

offer到過保，還有哪些“坑”

  5月26日，由三人獵組織，十二年資深獵頭蘭桂林分享的“人才零Turn Down，人才全過�！比�人獵同城私享會（深圳）第三十一場圓滿結(jié)束。

  五月的深圳，驕陽似火，卻擋不住獵頭和hr們對學(xué)習(xí)的熱情。下午兩點(diǎn)，資深獵頭顧問蘭桂林叢東莞來到深圳一覽南山扎堆，將自己十二年獵頭經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無保留的分享給大家。

  分享一開始，蘭桂林老師字字珠璣，戳中每位獵頭的痛點(diǎn)——千辛萬苦的offer卻被人才隨意“放飛機(jī)”，上崗人才不過保，臨門一腳總是失�。∪绾螒�(yīng)對這樣頻繁發(fā)生卻又對結(jié)果產(chǎn)生至關(guān)重要影響的問題，蘭桂林老師進(jìn)行上下半場兩個(gè)部分進(jìn)行解答。

  上半場蘭老師分享了錄用通知書的那些事，對自己七年零TDO進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，分享了一個(gè)有效的錄用通知書應(yīng)該涵蓋職位、薪酬待遇、附則（違約責(zé)任）、三方的簽字確認(rèn)，以及錄用通知書的重要性——保障hr、企業(yè)、人才、獵頭四方利益；也毫無保留的分享了作為一個(gè)獵頭應(yīng)該如何做好offer前的準(zhǔn)備、如何說服人才及企業(yè)接受三方錄用確認(rèn)書以及如何做好offer內(nèi)容談判。對于蘭老師的分享，與會嘉賓都表示學(xué)好用好將會讓自己的工作更高效且更有保障。

  下半場，蘭老師開始解答第二個(gè)問題——如何讓人才過保，成就他人成就自己。人才是否過保，是獵頭職業(yè)生涯規(guī)劃能力的一個(gè)重要體現(xiàn)，是衡量顧問專業(yè)能力的重要指標(biāo)之一，也是獵頭工作是否真正完成的唯一指標(biāo)。對此，蘭老師在人才入職到過保期間各階段獵頭顧問應(yīng)該如何做以及如何做好進(jìn)行了詳細(xì)的分析解答。讓與會嘉賓感嘆獵頭工作沒有運(yùn)氣，凡事皆有因果！面對蘭老師專業(yè)且毫無保留的分享，每位與會嘉賓都表示干貨滿滿，受益匪淺。

  中場時(shí)間，三人獵工作人員Peter為大家解讀了三人獵獵頭合伙人模式，三人獵作為一覽旗下專注于垂直行業(yè)領(lǐng)域的獵頭合伙人創(chuàng)業(yè)平臺，可以讓更多資深獵頭及專業(yè)HR更好的發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。期待更多的資深獵頭及HR加入到三人獵的大家庭。

  三人獵同城私享在接下來的六月，會在武漢、深圳、上海三地同時(shí)開展，三個(gè)地區(qū)的資深獵頭、HR朋友們敬請期待六月份的干貨分享。